МБДОУ № 146 г. Кемерово

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Стипендии не предусмотрены.

Общежития, интерната, жилых помещений в Учреждении нет.

Трудоустройство выпускников не осуществляется.

100% выпускников переходят в общеобразовательные учреждения (школы и гимназии) г. Кемерово и получают начальное общее образование.

Социальная поддержка осуществляется в соответствии со статьей 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 26.12.2012 г.

Льгота по родительской плате за присмотр и уход за детьми в ДОУ:

Льгота для малообеспеченных семей, имеющих одного, двух несовершеннолетних детей - льгота 20%

Льгота для родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей - льгота 50%

Льгота для малообеспеченных семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей - льгота 60%

Бесплатно посещают дети:

За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а так же с детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.

Компенсация части родительской платы осуществляется в том случае, если совокупный доход составляет ниже прожиточного минимума:

-на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы;

-на второго – 50%;

-на третьего и последующих детей – 70%

Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:

- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);

- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.